När Patia stod inför perioder av ökat rekryteringsbehov, med höga krav på utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet, valde de att ta hjälp av Talangbron för stöd i rekryteringsarbetet.

Bakgrund

“Rekrytering är i sig mycket tidskrävande, särskilt när kraven på utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet är höga. I perioder där mycket tid bands upp i annat arbete såg vi ett värde i att ta stöd externt.”
– Moa Ljung, Områdeschef, Patia

Fokus låg framför allt på urvalsarbetet och headhunting utifrån tydliga kvalifikationskrav. Patia såg ett behov av att avlasta den interna organisationen och samtidigt säkerställa hög kvalitet i rekryteringsprocessen.

Samarbetet

“Samarbetet har fungerat mycket väl. Kommunikationen har varit snabb, tydlig och professionell, med god förståelse för våra behov och förutsättningar.”

Talangbron upplevdes som lyhörda, tillgängliga och lösningsorienterade genom hela processen – även när behoven varit komplexa och svåra att tillgodose.

Resultat

“Talangbron har varit effektiva i sitt genomförande och levererat kandidater med rätt kompetens och relevans för våra verksamheter.”

Ett träffsäkert urval och ett effektivt genomförande bidrog till tydliga tidsvinster och minskad resursåtgång i rekryteringsprocessen.

Rekommendation

“Talangbron är ett starkt stöd i rekrytering när det finns behov av både kvalitet och effektivitet – en pålitlig samarbetspartner!”

När kraven på lämplighet är höga – ta hjälp av Talangbron

Vi hjälper organisationer att hitta rätt kompetens även när kraven på utbildning, erfarenhet och personlig lämplighet är höga.

Vill du veta hur vi kan hjälpa dig? ⬇️

Kontakta oss