Rekrytering
Vi tar hand om hela processen, från kravprofil till anställning. Många av de bästa kandidaterna söker inte aktivt, vi hittar dem ändå, och presenterar bara de som faktiskt matchar rollen.
Varför Talangbron
Talangbron hjälper er att hitta rätt kompetens, även bland kandidater som inte aktivt söker jobb. Våra rekryterare bedömer kandidaterna utifrån rollen och er verksamhet, så att ni får ett relevant underlag inför ert kandidatval.
1
Vi bedömer tidsplanen tillsammans med er, utifrån rollen, marknaden och uppdragets förutsättningar.
2
Vi bedömer kompetensen och kontrollerar relevanta behörigheter. Referenser och tester görs efter behov och överenskommelse.
3
Ni får en dedikerad rekryterare som lär känna er verksamhet, inte bara rollen.
4
Vi matchar kompetens och kultur, särskilt när kompetensen är licensierad, certifierad eller svår att nå.
Hur processen fungerar
Vi håller ihop processen tillsammans med er, från kravprofil till anställning och uppföljning efter start. Upplägg och tidsplan anpassas till rollen och uppdragets förutsättningar.
01
Behov & kravprofil
Vi går igenom rollen, kompetenskraven och vilken kultur personen ska in i.
02
Search & urval
Vi söker upp och kontaktar relevanta personer, även de som inte söker jobb aktivt.
03
Intervju & presentation
Före presentationen har vi stämt av kandidatens intresse, tillgänglighet och lönebild, bedömt kompetensen och kontrollerat relevanta behörigheter. Talangbron ansvarar för bedömningen. Referenser och tester görs efter behov och överenskommelse. Ni får de utvalda kandidaterna på er egen presentationssida och markerar vem ni vill träffa.
04
Uppföljning & trygghet
Vi följer upp efter anställningen så att både ni och kandidaten landar rätt.
Läs mer om vårt arbetssätt
Moa Ljung
Områdeschef, Patia
Vi hjälper er hitta rätt person, snabbt och smidigt.