Varför search
Vi söker aktivt upp kandidater som inte alltid söker jobb själva. tAI bevakar marknaden dygnet runt, så att ni får tillgång till rätt kompetens även när den inte finns i någon ansökningshög.
01
Vi kontaktar och engagerar relevanta profiler diskret, utan att skrämma iväg någon.
02
Ni får tillgång till kandidater som aldrig skulle sett er annons.
03
Färre, mer kvalificerade intervjuer, inte fler ansökningar att sålla i.
04
Vi matchar kompetens, erfarenhet och personlighet, sammanhanget, inte bara nyckelord i ett CV.
05
Vi är vana vid att jobba i branscher där diskretion är A och O, och agerar därefter i varje kontakt.
06
Ni får en kvalitetssäkrad kortlista och tar intervjuerna.
Hur det fungerar
01
Behov & kravprofil
Vi går igenom rollen, kompetenskraven och vilken kultur personen ska in i.
02
Search & urval
tAI kartlägger marknaden kontinuerligt, vi kontaktar relevanta profiler diskret.
03
Intervju & test
Vi intervjuar, testar och kvalitetssäkrar innan någon presenteras för er.
04
Presentation & uppföljning
Ni får en kortlista, vi stöttar genom besluten och följer upp efter start.
August Pettersson
HR-chef, Novelia
Vi hittar dem åt er.