Intervjun: En chans att visa vad du verkligen kan

Att bli kallad till intervju är ett tecken på att en arbetsgivare ser något i din bakgrund som passar deras behov. Ändå är det vanligt att känna en viss nervositet – särskilt om du inte riktigt vet vad du ska förvänta dig. Den goda nyheten? Med rätt förberedelser kommer du inte bara klara intervjun, utan även visa upp din bästa sida.

1. Gör din research

• Läs på om arbetsgivaren: Ta en titt på deras hemsida, nyhetsflöden eller sociala medier för att förstå vad de gör just nu. Har de lanserat någon ny produkt, kampanj eller tjänst?

• Fråga runt i ditt nätverk: Kanske känner du någon som jobbat där eller hört något om arbetskulturen.

• Förstå rollen: Vilka uppgifter ingår i tjänsten? Vilka kompetenser vill de se? Detta hjälper dig koppla dina erfarenheter till just deras behov.

Varför? En väl påläst kandidat visar både engagemang och respekt för arbetsgivaren.

2. Lyfta fram dina styrkor (och lärdomar)

• Reflektera över tidigare erfarenheter: Vad har du lärt dig på vägen – som farmaceut eller i andra roller? Hur passar det in i den nya tjänsten?

• Förbered konkreta exempel: Beskriv gärna situationer där du löst problem, samarbetat med kollegor eller hanterat utmanande kundärenden.

• Var ärlig om förbättringsområden: Ingen förväntar sig att du är perfekt. Att kunna prata om områden där du vill växa visar självkännedom.

Varför? Konkretiserade exempel gör dina kompetenser mycket tydligare än bara allmänna påståenden.

3. Vanliga frågor du kan stöta på

• “Varför är du intresserad av just den här rollen?” Visa hur dina intressen och värderingar matchar deras verksamhet.

• “Hur hanterar du stressiga situationer?” Berätta gärna om en stressig period och vilka strategier du använde för att behålla fokus och kvalitet.

• “Hur samarbetar du med andra yrkesgrupper?” Som farmaceut möter du ofta läkare, sjuksköterskor eller andra kollegor. Lyft gärna fram exempel på hur du skapat smidigt samarbete.

Varför? Genom att ha tänkt igenom svaren slipper du tappa tråden mitt i intervjun.

4. Glöm inte att ställa egna frågor

En intervju är en dialog, inte ett förhör. Genom att ställa frågor visar du att du är nyfiken och vill förstå hur arbetsplatsen fungerar.

Exempel på frågor:

• “Hur ser en typisk arbetsdag ut i den här rollen?”

• “Vilka utvecklingsmöjligheter finns?”

• “Hur funkar teamet jag ska jobba med?”

Varför? Du vill även själv känna att arbetsplatsen och arbetsuppgifterna passar dina förväntningar.

5. Sista touchen: Praktiska förberedelser

• Testa videoutrustning (om intervjun är digital) så att ljud och bild funkar.

• Planera kläder som känns både bekväma och representativa.

• Ha CV och anteckningar redo med nyckelpunkter du vill lyfta fram.

• Kom i tid (gärna några minuter tidigare) om intervjun sker på plats.

Varför? Små detaljer kan göra stor skillnad i hur lugn och fokuserad du känner dig under själva mötet.

Vill du få hjälp med nästa steg?

En intervju är bara början – vägen vidare kan ofta vara enklare med ett bollplank.

Boka en pratstund om du vill ha personlig vägledning inför intervjuer som dyker upp.

Klicka här för att inte missa Antons nyhetsbrev "Hej Farmaceut".