Hvorfor søke
Vi søker aktivt opp kandidater som ikke alltid søker jobb selv. tAI overvåker markedet døgnet rundt, slik at dere får tilgang til den rette kompetansen selv når den ikke finnes i en søknadsbunke.
01
Vi kontakter og engasjerer relevante profiler diskré, uten å skremme bort noen.
02
Dere får tilgang til kandidater som aldri ville sett annonsen deres.
03
Færre, mer kvalifiserte intervjuer, ikke flere søknader å sile igjennom.
04
Vi matcher kompetanse, erfaring og personlighet med konteksten, ikke bare nøkkelord i en CV.
05
Vi er vant til å jobbe i bransjer der diskresjon er A og Å, og opptrer deretter i enhver kontakt.
06
Dere får kvalitetssikrede kandidater på deres egen presentasjonsside og velger hvem dere vil intervjue.
Hvordan det fungerer
Når du trenger å styrke teamet ditt, sørger vi for at den rette personen er på plass. Raskt, trygt og med minimal administrasjon.
01
Behov & kravprofil
Vi går gjennom rollen, kompetansekravene og hvilken kultur personen skal inn i.
02
Search & utvalg
tAI kartlegger markedet kontinuerlig, vi kontakter relevante profiler diskret.
03
Intervju & test
Vi intervjuer, tester og kvalitetssikrer før noen presenteres for dere.
04
Kandidatene på deres egen side
Vi presenterer de utvalgte kandidatene på deres egen presentasjonsside, med deres logo og farger. Dere velger Interessert eller Ikke interessert. Vi støtter dere gjennom beslutninger og neste steg, og følger opp etter oppstart.
Läs mer om vårt arbetssätt
August Pettersson
HR-sjef, Novelia
Vi finner dem for dere.