Hvorfor søke
Vi søker aktivt opp kandidater som ikke alltid søker jobb selv. tAI overvåker markedet døgnet rundt, slik at dere får tilgang til den rette kompetansen selv når den ikke finnes i en søknadsbunke.
01
Vi kontakter og engasjerer relevante profiler diskré, uten å skremme bort noen.
02
Dere får tilgang til kandidater som aldri ville sett annonsen deres.
03
Færre, mer kvalifiserte intervjuer, ikke flere søknader å sile igjennom.
04
Vi matcher kompetanse, erfaring og personlighet med konteksten, ikke bare nøkkelord i en CV.
05
Vi er vant til å jobbe i bransjer der diskresjon er A og Å, og opptrer deretter i enhver kontakt.
06
Dere får en kvalitetssikret kortliste og tar intervjuene.
Hvordan det fungerer
01
Behov & kravprofil
Vi går gjennom rollen, kompetansekravene og hvilken kultur personen skal inn i.
02
Search & utvalg
tAI kartlegger markedet kontinuerlig, vi kontakter relevante profiler diskret.
03
Intervju & test
Vi intervjuer, tester og kvalitetssikrer før noen presenteres for dere.
04
Presentasjon & oppfølging
Dere får en kortliste, vi støtter dere gjennom beslutningene og følger opp etter start.
August Pettersson
HR-chef, Novelia
Vi finner dem for dere.