Logo
Logo

Norsk

Logo

Rekrutter innen farmasi & Life Science, search, rekruttering og interim

Rekrutter innen farmasi & Life Science, search, rekruttering og interim

Rekrutter innen farmasi & Life Science, search, rekruttering og interim

Rekrutter innen farmasi & Life Science, search, rekruttering og interim

Personene dere trenger søker sjelden jobb aktivt.
Vi finner farmasøyter, kvalitets- og regulatoriske spesialister og FoU-kompetanse til apotek, legemiddelindustri og Life Science, til roller der konkurransen om kompetansen er aller hardest. No cure, no pay.

Personene dere trenger søker sjelden jobb aktivt.
Vi finner farmasøyter, kvalitets- og regulatoriske spesialister og FoU-kompetanse til apotek, legemiddelindustri og Life Science, til roller der konkurransen om kompetansen er aller hardest. No cure, no pay.

Personene dere trenger søker sjelden jobb aktivt.
Vi finner farmasøyter, kvalitets- og regulatoriske spesialister og FoU-kompetanse til apotek, legemiddelindustri og Life Science, til roller der konkurransen om kompetansen er aller hardest. No cure, no pay.

Hero Image

Farmasi & Life Science

Derfor er rollene vanskelige å fylle

Derfor er rollene vanskelige å fylle

Derfor er rollene vanskelige å fylle

Kompetansen innen farmasi og Life Science er regulert, spesialisert og svært etterspurt. En autorisert farmasøyt, en Qualified Person eller en RA-spesialist leser sjelden stillingsannonser. De lytter når noen tar kontakt med et oppdrag som faktisk passer spesialiseringen deres.

Samtidig merkes en ledig stilling med en gang i virksomheten. Et apotek uten autorisert personell kan ikke holde åpent, en produksjon uten kvalifisert frigivelse kan ikke levere, og et regulatorisk prosjekt uten riktig kompetanse blir utsatt.

Det er denne typen roller vi er bygget for. Vi følger markedet løpende med AI-drevet markedsovervåking, gjør den menneskelige vurderingen selv og jobber etter prinsippet no cure, no pay.

Noen av vennene våre
Noen av vennene våre
Noen av vennene våre
Noen av vennene våre

Samarbeid

Bransjens største aktører har allerede valgt oss

Bransjens største aktører har allerede valgt oss

Bransjens største aktører har allerede valgt oss

Posisjonen vår i bransjen bygger på avtaler med aktørene som konkurrerer hardest om den samme kompetansen. Det er det samme nettverket og den samme markedsinnsikten dere får tilgang til i oppdraget deres.

Apotekkjeder i Sverige og Norge

Samarbeidsavtaler med alle de store apotekkjedene i Sverige, og strategisk rekrutteringspartner for en av Norges største. Vi jobber med både fysiske apotek og nettapotek.

Legemiddeldistribusjon

Tamro, en del av PHOENIX Group, samarbeider med oss om rekruttering av farmasøyter til svensk legemiddelforsyning.

E-helse og Life Science

Ledende aktører innen e-helse, legemiddelproduksjon og Life Science. Fra tidligere også ApoEx Privat Vård, som i dag er en del av Tamro.

Slik jobber vi

Fra kravprofil til signert avtale

Fra kravprofil til signert avtale

Fra kravprofil til signert avtale

Bestill et møte om deres neste rekruttering

01

Kravprofil og markedsbilde

Vi går gjennom rollen, teamet og hva som faktisk avgjør om kandidaten sier ja. Deretter vurderer vi hvordan markedet ser ut for akkurat den kompetansen.

02

Search i hele markedet

Vi oppsøker personer som ikke søker jobb aktivt, i stedet for å vente på søknader. Markedsovervåkingen er AI-drevet, vurderingen er menneskelig.

03

Kandidater dere vil møte

Dere får en kort liste med vurderte kandidater i stedet for en strøm av CV-er, og vi følger prosessen helt frem til signert avtale.

Roller

Roller vi rekrutterer til innen farmasi og Life Science

Roller vi rekrutterer til innen farmasi og Life Science

Roller vi rekrutterer til innen farmasi og Life Science

Apotek og primærhelsetjeneste: autorisert provisorfarmasøyt, reseptarfarmasøyt, farmasøyt, apoteksjef og legemiddelansvarlig.

Produksjon, kvalitet og regulatorisk arbeid: QA- og QC-spesialister, Qualified Person, valideringsingeniører, produksjonsteknikere, kvalitetssjefer og RA-spesialister.

Forskning og laboratorium: laboratorieingeniører, bioingeniører, forskningssykepleiere, prosjektledere innen FoU og Medical Science Liaisons.

Vi rekrutterer til både faste stillinger og interimoppdrag, fra operative roller til lederstillinger.

Kundenes erfaringer

Hva kundene sier

Hva kundene sier

Hva kundene sier

Talangbron hjalp oss med fire farmasikonsulenter da vi skulle flytte virksomheten vår. Vi er svært fornøyde med dem.

Farmasisjef

Nettapotek

Talangbron er profesjonelle, fleksible og effektive, og ikke minst gode på avklaringer. Vi er fornøyde med partnerskapet hittil, og opplever at Talangbron leverer i tråd med våre behov.

Christine Vu

Rekrutteringsrådgiver, Vitusapotek

Vanlige spørsmål

Spørsmål arbeidsgivere ofte stiller

Spørsmål arbeidsgivere ofte stiller

Spørsmål arbeidsgivere ofte stiller

Hvilke roller innen farmasi og Life Science rekrutterer dere til?

Vi rekrutterer til roller innen apotek og primærhelsetjeneste, produksjon, kvalitet og regulatorisk arbeid, samt forskning og laboratorium. Det gjelder alt fra farmasøyt og reseptarfarmasøyt til QA- og QC-spesialist, Qualified Person, RA-spesialist, laboratorieingeniør og prosjektleder innen FoU. Både faste stillinger og interimoppdrag.

Hvilke roller innen farmasi og Life Science rekrutterer dere til?

Vi rekrutterer til roller innen apotek og primærhelsetjeneste, produksjon, kvalitet og regulatorisk arbeid, samt forskning og laboratorium. Det gjelder alt fra farmasøyt og reseptarfarmasøyt til QA- og QC-spesialist, Qualified Person, RA-spesialist, laboratorieingeniør og prosjektleder innen FoU. Både faste stillinger og interimoppdrag.

Hva er forskjellen på search, rekruttering og interim?

Search passer når dere vet hvilken kompetanse dere trenger, men ikke finner den, og ønsker å nå personer som ikke søker aktivt. Rekruttering passer når dere ønsker at vi tar hele prosessen fra kravprofil til ansettelse. Interim passer når behovet er akutt eller tidsbegrenset. Er dere usikre, hjelper vi dere å velge.

Hva er forskjellen på search, rekruttering og interim?

Search passer når dere vet hvilken kompetanse dere trenger, men ikke finner den, og ønsker å nå personer som ikke søker aktivt. Rekruttering passer når dere ønsker at vi tar hele prosessen fra kravprofil til ansettelse. Interim passer når behovet er akutt eller tidsbegrenset. Er dere usikre, hjelper vi dere å velge.

Hvordan finner dere kandidater som ikke søker jobb?

Vi kombinerer kontinuerlig, AI-drevet markedsovervåking med personlig kontakt. Systemet fanger opp bevegelser og signaler tidlig, ofte før en person i det hele tatt har begynt å søke. Deretter tar en av våre rekrutterere kontakt på en diskret og personlig måte.

Hvordan finner dere kandidater som ikke søker jobb?

Vi kombinerer kontinuerlig, AI-drevet markedsovervåking med personlig kontakt. Systemet fanger opp bevegelser og signaler tidlig, ofte før en person i det hele tatt har begynt å søke. Deretter tar en av våre rekrutterere kontakt på en diskret og personlig måte.

Kan dere dekke et midlertidig kompetansebehov?

Ja, det er det interim er til for. En konsulent settes inn for en avgrenset periode, for eksempel ved foreldrepermisjon, sykefravær, en prosjekttopp eller i påvente av en fast ansettelse. Ta kontakt med rollen og tidsrammen, så ser vi på hva som er mulig.

Kan dere dekke et midlertidig kompetansebehov?

Ja, det er det interim er til for. En konsulent settes inn for en avgrenset periode, for eksempel ved foreldrepermisjon, sykefravær, en prosjekttopp eller i påvente av en fast ansettelse. Ta kontakt med rollen og tidsrammen, så ser vi på hva som er mulig.

Jobber dere i hele Sverige og Norge?

Ja. Vi jobber i både det svenske og det norske markedet. Kontoret vårt ligger i Roslagsgatan 35 i Stockholm.

Jobber dere i hele Sverige og Norge?

Ja. Vi jobber i både det svenske og det norske markedet. Kontoret vårt ligger i Roslagsgatan 35 i Stockholm.

Hvordan ser prosessen ut når vi engasjerer dere?

Vi begynner med et møte der vi går gjennom rollen, teamet og hva som faktisk avgjør om kandidaten sier ja. Deretter kartlegger vi markedet for kompetansen, oppsøker kandidater og presenterer en kort liste med vurderte personer. Vi følger prosessen helt frem til signert avtale.

Hvordan ser prosessen ut når vi engasjerer dere?

Vi begynner med et møte der vi går gjennom rollen, teamet og hva som faktisk avgjør om kandidaten sier ja. Deretter kartlegger vi markedet for kompetansen, oppsøker kandidater og presenterer en kort liste med vurderte personer. Vi følger prosessen helt frem til signert avtale.

Hva betyr no cure, no pay?

No cure, no pay betyr at vi bare tar betalt hvis vi løser ditt kompetansebehov.

Søker du jobb innen farmasi eller Life Science?

Søker du jobb innen farmasi eller Life Science?

Søker du jobb innen farmasi eller Life Science?

Trenger dere å fylle en rolle som få kan ta?

Trenger dere å fylle en rolle som få kan ta?

Trenger dere å fylle en rolle som få kan ta?

Fortell hvordan rollen ser ut, så kommer vi tilbake med et bilde av markedet for akkurat den kompetansen.

Bestill møte

Eller fortell om rollen

Vi svarer normalt innen én arbeidsdag.