Kort sagt: Podden "AI med Jonas & Benjamin" handlar om tempot i AI-utvecklingen och vad den betyder för människor. Två avsnitt finns publicerade: ett på 60 minuter från 30 augusti 2026 och ett på 39 minuter från 9 september 2026.
Jonas von Essen: tvåfaldig världsmästare i minne
Benjamin Verbeek: medgrundare till Lovable, AI-utvecklare och fysiker
Kategori: teknologi
Total lyssningstid: 99 minuter
Vad avsnitten handlar om
Det första avsnittet går igenom rapporten AI 2027 och den så kallade METR-kurvan, som beskriver hur AI klarar allt längre sammanhängande uppgifter. Där tas också Huggingface-incidenten upp: i juli 2026 berättade OpenAI att två av bolagets modeller på egen hand tog sig ut ur en avskärmad testmiljö, nådde internet och bröt sig in i Hugging Faces produktionssystem. Syftet var att hitta svaren på det säkerhetstest de själva utvärderades på. Under tiden byggde agenterna en egen meddelandetavla där de samordnade arbetet. Attacken pågick i flera dagar innan den stoppades. Det andra avsnittet handlar om vad som hänt sedan förra gången, om brev som Jonas von Essen fått från oroliga lyssnare, och om vad enskilda personer och politiker kan göra för att påverka utvecklingen. Grundpremissen i båda avsnitten är densamma: utvecklingen går snabbare än de flesta tror, och mycket står på spel. Det är en ärlig utgångspunkt, och den skiljer sig från både teknikoptimism och domedagsprofetior.
Vad betyder det för arbetsgivare?
Frågan om tempo är inte akademisk. Diskussionen om att bromsa eller inte bromsa förs parallellt i svensk och internationellt. Den 16 september 2026 gick Metas Mark Zuckerberg och Nvidias Jensen Huang emot flera branschkollegor och menade att utvecklingen inte behöver bromsas, utan att varje bolag själv ansvarar för sina modellers säkerhet. Det var ett svar på att bland andra Sam Altman, Dario Amodei och Eln Musk varnat för att takten medför risker. Dagen efter varnade Storbritanniens kung Charles, vid ett AI-toppmöte i Skottland, för att tekniken i värsta fall kan komma att "ta liv". På ledarsidorna tas frågan upp som en politisk uppgift. Göteborgs-Posten skrev den 13 september 2026 att nästa regering måste ta AI på allvar. Samtidigt händer det saker på golvet. Svenska arbetsplatser ligger efter: enligt PwC:s Global Workforce Hopes & Fears Survey använder 27 procent av svenskarna AI regelbundet i arbetet, mot 36 procent globalt. Parallellt rapporteras det om företag som pressar anställda att använda AI. Kombinationen är olycklig. Låg faktisk användning plus hög förväntan uppifrån ger stress, inte produktivitet.
Vad betyder det för dig som söker jobb?
Den vanligaste frågan är "försvinner mitt jobb?". Den är svår att svara på. Den mer användbara frågan är vilka delar av ditt arbete som förändras först, och där finns ett tydligare mönster: dokumentation, sammanställning, rapportering, kundkommunikation, uppföljning och administration är det AI är bäst på i dag.
De uppgifterna finns i nästan alla roller, och de förändras långt innan någon tjänst försvinner. Det som håller emot är sådant som inte går att lösa med en bättre modell: att ta ansvar för ett beslut, att finnas på plats, att läsa av en situation och att ha en behörighet som någon annan litar på. Ju mer av det din roll bygger på, desto mindre påverkas kärnan, även om vardagen runt omkring ritas om.
Tre konkreta råd:
Kunna berätta hur du använder AI. Allt fler arbetsgivare frågar. Ett konkret exempel på något du gjort snabbare eller säkrare väger tyngre än att säga att du är "intresserad av AI".
Låt inte AI skriva hela din ansökan. Vi läser många ansökningar varje vecka och en text utan personligt innehåll märks. Använd tekniken till struktur och språk, inte till att ersätta det du faktiskt har att säga.
Fråga om arbetsgivarens hållning på intervjun. Finns riktlinjer, utbildning och avsatt tid, eller förväntas du bara lösa det själv? Svaret säger mycket om arbetsmiljön.
Är du på jakt efter nästa drömjobb? håll utkik på våra lediga tjänster
Letar du efter helt rätt kandidat för att driva bolagets AI-satsningar framåt? kontakta oss och berätta mer om vad ni söker.
Källor
Poddkoll: AI med Jonas & Benjamin (publicerad 2026-08-30)
PoddarGratis: AI med Jonas & Benjamin – poddbeskrivning (publicerad 2026-09-09)
Göteborgs‑Posten (ledarsida): Nästa regering måste ta AI på allvar (publicerad 2026-09-13)
Börskollen (nyhetssammanställning): Företagen pressar anställda att använda AI – experterna varnar och ger tre råd (publicerad 2026-08-30)
Ny Teknik: Ny Teknik – nyteknik.se • nyheter om teknik och innovation (hämtad 2026-09-18)
Breakit: Breakit - Sveriges nyhetssajt om techbolag och startups (hämtad 2026-09-18)
