Logo
Logo

SV

Logo

Nyheter

Val på söndag - så vill partierna pressa ner arbetslösheten: a-kassa mot billigare anställningar

5 min read

Anna Kaaling


Val på söndag - så vill partierna pressa ner arbetslösheten: a-kassa mot billigare anställningar

TLDR: Antalet inskrivna arbetslösa minskade från i genomsnitt 363 000 under andra kvartalet 2025 till 343 000 samma kvartal 2026, och den relativa arbetslösheten gick från 6,9 till 6,4 procent, den lägsta nivån sedan 2023. Samtidigt skiljer sig partiernas recept åt på ett sätt som direkt påverkar vad en anställning kostar och vilken kompetens som finns att rekrytera.

Läget på arbetsmarknaden

Sedan hösten 2025 har arbetslösheten minskat i samtliga län i takt med att ekonomin stärkts. Under våren mattades återhämtningen dock av, och nivån är fortsatt förhöjd, enligt Arbetsförmedlingens rapport för andra kvartalet 2026.

Den största nedgången skedde i Västerbotten, följt av Västmanland och Gävleborg. Skåne är det storstadslän som minskat mest, medan Stockholm och Västra Götaland minskat mindre än riksgenomsnittet.

De regionala obalanserna består. Högst relativ arbetslöshet under kvartalet hade Skåne, följt av Södermanland, Västmanland och Gävleborg. Lägst låg Norrbotten, Gotland, Jämtland och Västerbotten. På kommunnivå var spännvidden stor, från 2,0 procent i Gällivare till 13,0 procent i Perstorp.

En ljusglimt för den som rekryterar brett: långtidsarbetslösheten minskar i fyra av fem län, enligt Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsanalytiker Evelina Sundin.

Två läger, två recept

Enligt Arbetets genomgång från augusti 2026 delar partierna in sig i två block i jobbfrågan.

M, KD, L, SD och C betonar att det ska löna sig bättre att arbeta, att bidrag inte får bli för generösa och att arbetsgivare ska få lägre kostnader för att anställa. Här finns förslag om bidragstak, aktivitetskrav, lägre skatter, sänkta arbetsgivaravgifter, inträdesjobb och nystartsjobb.

S, V och MP lägger större vikt vid att staten och kommunerna ska hjälpa fler till arbete genom utbildning, investeringar, arbetsmarknadspolitik och tryggare omställning. Här finns förslag om fler yrkesutbildningar, fler välfärdsjobb, beredskapsjobb, starkare Arbetsförmedling och bättre a-kassa.

Enligt samma genomgång var 503 000 personer utan jobb, motsvarande 8,7 procent av arbetskraften, enligt SCB. Skillnaden mot Arbetsförmedlingens siffror beror på att måtten räknas på olika sätt.

Det här har partierna sagt själva

  • Socialdemokraterna går till val på fler utbildningsplatser inom yrkesvux och arbetsmarknadsutbildningar, en jobbtrappa för personer långt från arbetsmarknaden, jobbkontrakt för unga, fler välfärdsjobb, investeringar i industri och klimatomställning samt en stärkt a-kassa.

  • Sverigedemokraterna kopplar arbetslösheten till integration och utbildningsnivå och vill ställa tydligare krav på språk, utbildning och aktivitet.

  • Centerpartiet vill sänka kostnaderna för att anställa unga och nyanlända och för de första tio anställda i små, växande företag, införa en skattefri grundlön för de med lägst inkomster och satsa på utbildning som ligger nära arbetsmarknaden. Partiet uppger att dess reformer kan skapa 150 000 nya jobb.

  • Vänsterpartiet driver en stärkt a-kassa som trygghet när jobbet försvinner.

Vad arbetsgivare kan göra redan nu

  • Se över vilka befintliga anställningsstöd ni faktiskt använder. Både nystartsjobb och subventionerade anställningar återkommer i flera partiers förslag, oavsett valutgång.

  • Planera lönebudget och anställningskostnad med marginal, eftersom arbetsgivaravgifter och ingångsjobb är öppna frågor i båda blocken.

  • Titta på kandidater som varit borta från arbetsmarknaden en längre tid. Långtidsarbetslösheten minskar i fyra av fem län, vilket talar för att den gruppen rör sig igen.

Vad det betyder för arbetsgivare

Arbetslösheten sjunker brett, men nivån är fortsatt förhöjd och skillnaderna mellan län och kommuner är stora. Oavsett vilken linje som vinner valet pekar båda blocken mot mer utbildning och fler stödformer in i arbete, vilket gör det rimligt att redan nu se över hur ni breddar kravprofilen och använder befintliga stöd. För de svårfunna rollerna räcker sällan konjunkturen som förklaring- och där är vi på Talangbron extra starka med ett nätverk på 14 500+ specialister.

Behöver du hjälp att hitta nästa talang? Talangbron matchar specialister inom alla branscher, utan kostnad tills rollen är tillsatt. Berätta om er roll.

Källor